• 凝心聚力,共创和达 |和达集团企业文化宣讲会暨建设成果发布会圆满举行

    2020-05-16


    为全面宣贯和达集团企业文化建设成果,促进企业文化内化于心、外化于行,通过文化助推集团战略目标达成,2020年5月14日—16日,以“凝心聚力、共创和达”为主题的和达集团企业文化宣讲会暨建设成果发布会,在集团二楼多功能会议室圆满召开。

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    本次宣讲会分三场进行,共600余名员工参会。5月14日为管理人员专场,和达集团董事长徐兆波、总裁赵恺,集团本部各中心、各一线公司负责人及骨干员工参加了本次宣讲会。


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    会议伊始,和达集团企业文化负责人徐聪向大家介绍了和达集团企业文化体系建设的初衷及形成过程。基于27年的发展积淀,和达沉淀了自己特有的文化;伴随着集团的发展,和达文化急需升级迭代。2018年起,集团正式启动企业文化体系建设工作,经过三轮调整完善,最终形成《和达集团企业文化理念》以及《和达集团员工行为规范》两项成果。


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    关于后续工作,徐总讲到:文化理念宣导仅仅是开始,下一步需要每一位和达人去践行,相信在和达文化的驱动下,我们定会实现百年标杆的梦想!



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    和达集团总裁赵恺先生发表关于企业文化建设工作的讲话。赵总深度剖析了企业文化建设对公司发展的战略意义,指出企业文化是企业实现战略、塑造品牌的必经之路。和达做文化建设的目的就是为了统一思想、统一目标、信息统一、行动统一,让公司的发展乘势而上,再上一个新的台阶。


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    赵总提出,和达企业文化建设工作要做到与时俱进,发挥好驱动作用,把大家的心,凝聚在一起,把大家的力,整合到一块。为企业发展贡献力量,为我们的愿景而奋斗努力。同时,要求集团的管理层及骨干员工,要发挥好纽带和桥梁的作用,做文化的践行者与传播者。



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    宣讲环节,特约讲师孙老师分别对《和达集团企业文化理念》和《和达集团员工行为规范》进行了宣贯和解读。


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    通过孙老师的讲解,我们对和达文化有了更深层次的理解:“和谐为本,达观致远”,是和达文化的根本;“和你共达美好”,阐明了和达创造美好、传播美好的初心;“建百年和达,树行业标杆”,让我们对和达的未来充满了希冀,愿意为之努力奋斗;“廉洁自律,清白正直”明确了我们做人、做事的原则与底线。



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    宣讲会最后,集团企管中心总经理臧晨光介绍了企业文化落地计划,并希望大家在日常的工作中践行和达文化,做到“知行合一”。2020年是和达企业文化落地年,后续的文化建设工作需要全体员工给予支持和配合,集团企管中心也将进一步加强员工关怀,增强员工的归属感、荣誉感和幸福感。


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    此次宣讲会,标志着和达集团不断夯实企业文化基础,已形成自己独特的企业文化建设特色。以往昔为序,向未来起笔,宣讲会既是节点,又是新的起点,希望全体和达家人都参与到文化建设中来,做企业文化的传播者与践行者,共创和达美好未来!



    和达集团,凝心聚力

    奋力前行,共达美好



    宣讲会员工感想:

    文化是一种传承在公司员工骨子里面的东西,也是我们和达最宝贵的财富。和达人的坚韧和战斗力让人敬仰。尽管我们还有很多不足的地方,但是每一个和达人都在正视问题,积极地解决问题。这是一种和达人的文化氛围,这是一种和达凝聚力的体现,这也是和达人“有担当”的展示。


    和达人齐聚一堂,文化战略引领发展方向,每一个需要拼搏的地方,都有和达人的匆忙。这是一种血脉的流淌,流淌着滚烫,这种传承终将铸就和达的辉煌。


    ——和达物业 朱永波


    我刚入职和达集团一年多,通过本次企业文化的宣贯,第一次真正认识到和达集团“和谐为本,达观致远”核心价值观的内涵,认识到和达集团是一个有责任有担当的企业,同时我作为和达的一员,会以此作为我个人的价值观,砥砺前行,共创未来!


    ——和达城建 宋震



    清平乐 和达企业文化启篇


    雨晴烟晚,绿水新池满。

    高朋筵座居柳院,雅言高论书卷。

    和谐达观致远,兴途正道莫弯。

    百年和达风起,今朝由此开端。


    ——集团企管中心  张伟


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